Se estĆ” celebrando esta semana la asamblea anual del Foro de Davos, que desde 1991 se celebra cada aƱo a finales de enero. En este foro se ha realizado la presentaciĆ³n del Global Talent Competitiveness Index 2018 (GTCI 2018)Ā que confecciona desde hace cinco aƱos la escuela de negocios Insead.

Este estudio realiza un anĆ”lisis general de la competitividad por el talento a nivel global. AdemĆ”s en cada ediciĆ³n analiza una perspectiva muy concreta del aprovechamiento del talento para el desarrollo de las sociedades. En el presentado el lunes dichoĀ enfoque de detalle se ha centrado en un aspecto interesante y de gran actualidad:Ā la Diversidad para la Competitividad. La diversidad, una caracterĆ­stica que tiene cada vez una mayor presencia en nuestras sociedades, puede ser un problema o en una soluciĆ³n para mejorar la capacidad de las sociedades.

El estudio tambiĆ©n ha prestado una atenciĆ³n muy especial al Ć­ndice de competitividad por el talento que se da entre las ciudades de todo el mundo. Pasando de 45 a 90 las que forman parte del Ć­ndice.

En este listado se encuentra Bilbao-Bizkaia en un interesante y resaltable puesto 32. Justo por encima de ciudades comoĀ Singapur, Rotterdam o Buenos Aires. O sĆ³lo tres puestos por debajo de BerlĆ­n.

AdemĆ”s, siguiendo esa idea de analizar el papel de la diversidad en el desarrollo del Talento, elĀ GTCI 2018 analiza tres “casos de estudio” de ciudades en que estĆ” combinaciĆ³n funciona de una forma reseƱable.

Uno de ellos es el caso de Bilbao-Bizkaia. Bajo el tĆ­tulo “The Bilbao Experience: Best Practices Related to Diversity and Talent“, se analiza el trabajo que se estĆ” realizando desde hace aƱos en este territorio y cĆ³mo “Bilbao se estĆ” convirtiendo en uno de los centros emergentes de talento en Europa”. Una labor en el que Bizkaia Talent esta teniendo un papel protagonista.

Este anĆ”lisis presta una atenciĆ³n muy especial a la estrategia “Be Basque“, que recoge una idea que tambiĆ©n es importante resaltar: la idea de que el conjunto de los vascos formamos una realidad muy coherente. Puede que para los vascos las diferencias y las distancias entre los diferentes puntos de nuestro paĆ­s sean “enormes”. Pero la mayor parte de las personas que nos observan desde fuera, o nos visitan, y que en muchos casos habitan en ciudades en las que viven varias veces la poblaciĆ³n de nuestra naciĆ³n, no tienen esa percepciĆ³n. Nos ven como lo que somos, una realidad rica en detalles pero estructurada y Ćŗnica.

En realidad, siempre hemos tenido la impresiĆ³n de que ese afĆ”n diferenciador, y “separador” que tanto se alimenta desde algunos Ć”mbitos, tienen como Ćŗnico objetivo debilitarnos como pueblo.

Por contra, lĆ­neas de actuaciĆ³n como las analizadas hacen que un estudio como este tenga un final asĆ­ de fascinante:

All in all, the Bilbao area is discovering its own way to compete for the best talent among the different cities and regions worldwide, looking for the best approaches to value its differentiated identity, leveraging the duality ā€˜South of the North, North of the Southā€™ā€”which not only refers to its geographical location in Europe but also to the balance it seeks and promotes between the lifestyle of the south and the industrial mindset, high social
protection, and low inequality that are generally attributed to the north. This invites every highly skilled professional to join in with a deep and sincere ā€˜You Be Basque tooā€™ wherever he or she comes from.

(En general, el Ć”rea de Bilbao estĆ” descubriendo su propia forma de competir por el mejor talento entre las diferentes ciudades y regiones del mundo, buscando los mejores enfoques para valorar su identidad diferenciada, aprovechando la dualidad ‘Sur del Norte, Norte del Sur’, que no sĆ³lo se refiere a su ubicaciĆ³n geogrĆ”fica en Europa sino tambiĆ©n al equilibrio que busca y promueve entre el estilo de vida del sur y la mentalidad industrial, el alto nivel social,Ā protecciĆ³n y baja desigualdad que generalmente se atribuyen al norte. Esto invita a todos los profesionales altamente calificados a unirse con un profundo y sincero ‘You Be Basque too’, provenga de donde provenga.)

Les dejamos el estudio y la presentaciĆ³n del mismo:

Global Talent Competitiveness Index 2018

De la pĆ”gina 95 a la 99 de este informe, se habla de los tres ejemplo de ciudades a nivel mundial. Como explicĆ”bamos, uno de ellos la estrategia del Ć”rea metropolitana de Bilbao ā€œbe basqueā€ a travĆ©s de Bizkaia Talent.

Ā (PDF)

VĆ­deo de presentaciĆ³n del GTCI

 

 

 

Last Updated on Ene 24, 2018 by About Basque Country


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