Bizkaia Talent-i eta haren “Be Basque” estrategiari buruz hitz egin behar dugu berriro, Euskal Autonomia Erkidegoan kualifikazio handiko enpresa eta profesionalen sare bat bultzatzen baitu.

Azpimarratu beharreko ideia batean oinarritzen den estrategia: euskaldunok oso errealitate koherentea osatzen dugun ideia. Baliteke euskal herritarrontzat gure herrialdeko puntuen arteko desberdintasunak eta distantziak “izugarriak” izatea. Baina kanpotik begiratzen diguten edo bisitatzen gaituzten pertsona gehienak, eta kasu askotan gure herrialdeko biztanleria hainbat aldiz bizi den hirietan bizi direnak, ez dute pertzepzio hori. Garena bezala ikusten gaituzte, xehetasunetan aberatsa baina egituratua eta bakarra den errealitatea.

Estrategia honek eta haren garapen arrakastatsuak, euskal proiektu honek gure herrialdera talentua berreskuratu edo erakartzea eragin du, eta nazioarteko aitorpen ugari lortu ditu, eta era berean, foro askotan «erreferentzia-eredu» gisa aurkeztu da.

Eta, hasieran esan bezala, berriro hitz egin behar dugu haietaz. Eta beste bi aintzatespenengatik da.

 Bizkaia Talent «Award of Excellence 2021» para la revista South East Star
Bizkaia Talent «Premio de Excelencia 2021» para la revista South East Star

Lehena, South East Star argitalpen britainiarrak apirilean entregatu du. «Award of Excellence 2021» saria eman dio euskal elkarte horri, lurralde-talentuaren kudeaketan “jardun bikainagatik”.

South East Star-ek Londresen du egoitza, eta E2 Media-ren parte da. Hilero argitaratzen da, eta Bikaintasunaren Saria ematen die urtero bere eremuan nolabait nabarmendu diren erakundeei.

Global100 2021 - Bizkaia Talent
Euskal elkarteak saria jaso du, Bizkaian azken urteotan garatzen ari den talentuaren inguruko estrategiari balioa ematen diona.

Bigarrena, berriz, EMG Publishing argitaletxe britainiarrak eman berri dio. Argitaletxe horrek 2021eko Global 100 zerrendan sartu du Bizkaia Talent, mundu mailan “talentua kudeatzeko antolakuntzarik onena” dela uste baitu.

Argitalpenak Be Basque estrategia goraipatzen du, «batez ere ETEekin egindako lanaren ondorioz sortutako kontzeptu berritzailea», eta «eragin erreala izan du eskualdearen arrakastan eta oparotasunean».

Estrategia horretatik halaber, «edozein tokitan bizi eta lan egiten duen edozein profesional euskalduna izateko ideia, haren jatorria kontuan hartu gabe» ideiak nabarmendu du, eta lan egiteko modu horrek «talentu gehiago erakartzea ekarri duela lurraldera, inoiz gertatu ez den bezala» nabarmendu du.

Gainera, elkarte horrek 2021. edizioa argitaratu du, Euskal Autonomia Erkidegoan goi-mailako talentua kudeatzeari buruzko bilakaerari eta joerei buruzko txostenarena.

Dokumentu horrek gogorarazten digu ezin dugula inoiz ahaztu, ez administrazioek, ez enpresek, ez langileek, ez gizarteak: talentua dela etorkizuna ziurtatzeko tresna bakarra.

Herrialde txiki eta zatitua gara, bere jendea, gure jendea eta egiten dugun horretan onak izateko gaitasuna baino ez dituena. Egia esan, ez da nahikoa onak izatea, onenetakoa izan behar dugu. Ez hori harro egoteko arrazoia delako, bai dena, baizik eta beste era batera ez garelako izan nahi dugun herrialdea izango.

Gure etorkizuna honako hauetan soilik oinarritu daiteke: talentuarekiko eta gure gizartean duen bultzadan obsesio muturrekoan; zerbaitetan nabarmentzen garen bakoitzean «erosten» eta «eramaten» ez duten gaitasuna eta tresnak garatzean; eta gizarte solidario eta kohesionatua eraikitzean.