Gero eta britainiar gehiago arduratzen dira Europar Batasunetik ateratzeak Britainia Handian ekonomiari, gizarteari eta nazioarteko eraginari dagokienez sortzen ari diren ondorioez.

Eskoziarrak ez ezik, kasu askotan engainatuta sentitzen direnak; izan ere, “independentzia” bozkatuko balute EBtik kanpo geratuko liratekeela dioen mehatxuaren ondoren, ikusi dute estatu independente izateko aukera bat galdu izan dutela, «ezerren truke»; izan ere, independentzia-erreferendumaren ondoren, Ingalaterrak EBtik kanpo eraman ditu. “Kanpoan” geratu direlako eta horrek oso modu negatiboan eragiten dielaren uste hori orokorragoa da. Eta aduanetako arazoengatik edo zenbait produkturen horniduragatik berrelikatzen ari da.

Baina enpleguaren arloan ere nabari dute. Alde batetik, langileak sartzeko politika murriztaileak sortzen dituen arazoengatik. Bestalde, Britainia Handian daramagun komunitateko langile askok ez dute sentitzen epe luzeko egonaldia bermatuta dagoenik eta Europar Batasunean lana aurkitu nahi dute.

Herrialde horren garapen ekonomikorako arazo larria, kualifikazio handiko langileez ari garenean areagotzen dena. Aurtongo Brexit urte honetan, nabarmen atera da lantalde mota hau eta badirudi joera ez dela jaitsi.

Gai horri buruz hitz egin dute orain dela egun batzuk, urtarrilaren 3an, Sky News kate britainiarraren goizeko albistegian, eta zuzenean elkarrizketatu dute Ivan Jiménez, Bizkaia Talenteko zuzendari kudeatzailea. Askotan hitz egin dugu horiei buruz. Elkarrizketa egoeraren azterketa orokorra eginez bideratu dute, ondoren Foru Ogasunek Autonomia Erkidegoan ezartzera datozen pertsona oso kualifikatuei eskaintzen dizkieten onura fiskaletan arreta jartzeko.

Elkarrizketako bideoa utziko dizuegu (bideoaren aukeretan hauta daitezkeen ingelesezko eta gaztelaniazko azpitituluekin)